- 株式会社 日の出設備
- 代表取締役
大矢 龍介
現在の株式会社日の出設備の前身となる
日の出工業所は、昭和45年に創業しました。
プロパンガスの配管工事請負業としての実績を
着実に積み重ね設備工事業にも事業展開し
現在は株式会社日の出設備として
その後も事業は順調に拡大し、
数年後には千葉県水道局の指定工事会社に。
お客様に対する弊社と関連会社との
インフラ設備の安心安全を提供する、
日の出設備は主役にする、
日の出設備で主役になる、
当社が掲げてきた経営理念に基づき、
多くの関係会社を持つ企業に成長しました。
これもひとえに
信頼関係がもたらした結果だと自負しています。
日の出工業所は、昭和45年に創業しました。
プロパンガスの配管工事請負業としての実績を
着実に積み重ね設備工事業にも事業展開し
現在は株式会社日の出設備として
その後も事業は順調に拡大し、
数年後には千葉県水道局の指定工事会社に。
お客様に対する弊社と関連会社との
インフラ設備の安心安全を提供する、
日の出設備は主役にする、
日の出設備で主役になる、
当社が掲げてきた経営理念に基づき、
多くの関係会社を持つ企業に成長しました。
これもひとえに
信頼関係がもたらした結果だと自負しています。
学生の皆さんも今コロナウイルスによる影響で、オンライン授業や部活動の在り方など、様々な変化を求められていると思います。
企業も同じでリモートワークなど、いまの時代に対応した変化に柔軟に素早く対応していく力が求められています。
しかし変化・変革の時代と言っても、企業にとって決して変えてはいけないもの、変わらないものがあります。
それは、企業理念であり、企業として大事にしている価値観です。
「日の出設備は主役にする・日の出設備で主役になる」これが私たちの企業理念です。
時にはお客様を支え、時にはお客様に支えられ、地域に密着しお客様と共に成長してきました。
この企業理念は、日の出設備がどのような業態になったとしても変わらないものです。
就活では、みんなと同じ平均的な良い子になる必要はありません。
ありのままの”あなた”で面接に参加して想いを語ってください。
外見でも内面でもそれぞれ自分だけの譲れないモノがある人は、自分の行動に自然に意味を持って取り組めています。
あなたのその想いや意志が、あなたの未来を創り上げ成長させます。
未来を作る主役は、社員一人ひとりです。
弊社は平均年齢30歳と業界では比較的若い社員が
多く活躍しています。その一人ひとりが責任を負いながら、
日々成長し続け、会社を支えてくれています。
原動力は、社員一人ひとりの夢や志、行動への意志。
とりわけ、これからの時代におけるイノベーションには、
これまでの常識にとらわれない、若い世代の力や挑戦が必要です。
日の出設備には若いうちから意欲と実力さえあれば、
大きな仕事にチャレンジできる文化があります。
そうした環境に身を置き、社会や顧客の課題と向き合い、
自分を磨き、世の中をよりよくする大きなビジネスに挑みたい。
そんな大志のある方。
共に成長していきましょう。
弊社は平均年齢30歳と業界では比較的若い社員が
多く活躍しています。その一人ひとりが責任を負いながら、
日々成長し続け、会社を支えてくれています。
原動力は、社員一人ひとりの夢や志、行動への意志。
とりわけ、これからの時代におけるイノベーションには、
これまでの常識にとらわれない、若い世代の力や挑戦が必要です。
日の出設備には若いうちから意欲と実力さえあれば、
大きな仕事にチャレンジできる文化があります。
そうした環境に身を置き、社会や顧客の課題と向き合い、
自分を磨き、世の中をよりよくする大きなビジネスに挑みたい。
そんな大志のある方。
共に成長していきましょう。